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集团企业学习实践活动学习调研阶段情况综述
发表日期:2009年11月30日 出处:实践办 编辑:邱宗海 编辑:张荣彬 有4485位读者读过此文 【字体:

金秋十月,秋风送爽。伴随着我市学习实践活动第二批总结暨第三批动员大会的召开,集团企业吹响了学习实践科学发展观活动的号角。

活动启动后,企业党委认真按照上级党组织的统一安排,紧密结合企业自身特点,扎实有序地推进学习实践活动,掀起了学习实践活动热潮。

——抓组织领导,落实活动责任。一是制定学习实践活动方案,确定了企业学习实践活动的总体要求、目标任务和自选动作;二是成立学习实践活动领导小组3个,学习小组17个;三是组建了由6人组成的学习实践活动办公室,负责学习实践活动的日常工作;四是投入学习实践活动资金3万余元;五是建立领导小组组长副组长定点联系制度。企业学习实践活动领导小组组长、副组长分别定点联系所分管单位、部门,督促、引导、检查所属党组织的学习实践活动。

——抓宣传动员,营造活动氛围。一是明确范围对象。党委将430名党员全部纳入参加学习实践活动对象,同时邀请不是党员的3名中级管理人员和50余名入党积极分子参加学习实践活动;二是召开动员大会。1021日,企业召开了动员大会,会后,各党组织再次进行动员,学习实践活动便全面铺开;三是培训骨干力量。党委于1027日、1120日,两次对学习实践活动领导小组成员、实践办人员和基层党支部书记进行了培训,使他们明确了各个阶段的职责要求和具体操作办法;四是立体宣传报道。到1125日止,编印活动简报5期,设立宣传栏(橱窗)7个,办板报3期,张贴宣传标语147幅,掀起了学习实践活动热潮。

——抓学习部署,保证活动质量。一是送培工作人员,为企业的学习实践活动打基础;二是发放学习实践活动资料《毛爷爷、邓小平、江泽民论科学发展》250册,《科学发展观重要论述摘编》287册;三是明确学习内容。除要求广大党员必学规定篇目外,还选学澳门美高梅政策、行业规章、管理名著和企业制度;四是严格学习要求。对党委班子成员、中级管理人员提出了做好学习笔记、撰写学习心得的明确要求;五是化解工学矛盾。营运企业管理党员坚持下班后学,驾驶员党员利用终点站待班时间学,调度党员挤出空隙时间抓紧学,其它单位则采取“忙与闲、白天与晚上、班前与班后”相结合方式进行学习,确保生产工作与学习教育两不误。

——抓三讲落实,推进活动开展。一是专家讲理论。1024日、117日、21日,企业党委分三次组织党员、管理人员收看深入学习实践科学发展观专题讲座录像,深化党员干部的理论认识,增强树立科学发展的自觉性和紧迫性;二是领导讲党课。企业领导和各单位党组织负责人,带头在联系点和所在单位讲党课、作形势报告。坚持每周六由1名集团企业领导和1名中级管理人员集中定期给机关和中级管理人员讲课,引导广大党员和员工树立科学发展理念;三是典型讲事迹。企业党委组织101路驾驶员、内江市第五届劳动模范崔晓明,202路调度员、内江市五一劳动奖章”获得者黄群巡回到员工中讲他们立足本职岗位、奉献市民乘客、推动企业发展的先进事迹,在员工中引起了强烈的反响

——抓自选动作,体现澳门美高梅特色。一是深入开展“创建学习型组织,争做常识型技能型职工”的群众性经济技术创新活动。企业在1022日举行了员工汽车驾驶、车辆维修、财务电算化、点钞复核、办公自动化技能比赛,促进员工提高素质,争做常识型、技能型员工;二是开展安全警示教育活动。1027日,召开了“10.20”事故第十九次回顾大会,警示广大员工特别是各级安全管理人员和驾驶员,铭记安全责任,做实安全工作,筑牢安全堡垒;三是加快智能澳门美高梅建设。企业坚持以科学发展观为引导,学习借鉴省内外兄弟单位经验,正有计划、有步骤地推进澳门美高梅GPS智能调度系统和ERP管理系统建设,切实让党员领导干部受教育、企业发展上水平、员工乘客得实优惠。

“内江澳门美高梅mgm网投的学习实践活动认识深、标准高、组织强、活动实、氛围浓、效果好。”市非公有制经济组织学习实践活动引导组长李相富在企业调研时对企业学习实践活动作出了如此评价。

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