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集团关于开展“四爱”教育活动的意见
发表日期:2016年4月13日 出处:集团党群工作部 编辑:集团党委、行政、工会 编辑:张荣彬 有1018位读者读过此文 【字体:

为加强思想引领,推进“两学一做”(学党章党规、学系列讲话,做合格党员)教育活动,团结和带领广大党员、员工“听党话、跟党走、感党恩”,探索新形势下非公企业党建工作有效途径和方法,促进集团健康持续发展,集团党委、行政、工会决定,长期在集团在岗党员和员工中开展“四爱”(热爱共产党、热爱企业、关爱员工、关爱客户)教育活动。现提出开展该活动引导意见,请各党组织(单位)结合实际,认真贯彻落实。

一、引导思想

坚持以党的十八大精神和中国特色社会主义理论为引导,以加强思想引领为核心,以“热爱共产党、热爱企业、关爱员工、关爱客户”为主题,以充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用,群团组织的桥梁纽带作用,凝聚助推集团发展正能量为目标,推进企业学问建设,践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,打造全省乃至全国非公企业党建品牌。

二、活动内容

(一)开展“热爱共产党”教育,提升争先锋作表率的内动力。

历史已经雄辩地证明:没有共产党,就没有新中国;没有共产党,就没有中华民族的伟大复兴。因此,坚定信念,听党话,跟党走,感党恩,应该成为每一个中国人的自信和自觉。开展爱党教育,就是要教育党员、员工从内心深处热爱党、拥护党,迸发出热爱祖国、热爱企业的热情和干劲,奋力推进国家和集团改革与发展;就是要教育党员、员工立足本职岗位,脚踏实地干好工作,把对党、对祖国、对人民的热爱提升为服务的技能和本领,转化为推动发展、奉献社会的实际行动。

“热爱共产党”主题,采用下列形式和载体:一是利用澳门美高梅大讲堂,进行党史党建、党规党纪、系列讲话、形势任务和职业技能教育与培训。二是建立在岗党员微信群,发布信息,交流沟通,推进“党建+互联网”。三是在“七一”前后,举办歌咏(演讲)比赛、座谈、表彰、入党宣誓等形式的庆祝活动。四是集团党委每年举办12次党课辅导报告,所属党组织书记(副书记)讲党课或作专题辅导每年不少于2次。五是各党组织坚持和完善“三会一课”制度,把党建工作纳入规范化、制度化轨道。六是每届组织一次中高级管理人员、党龄5年以上党员红色教育,每年组织优秀党务工编辑(管理者、党员)和标兵员工红色教育。七是党组织召开各类会议,参会党员一律佩戴党徽。八是营造党建氛围,集团及所属单位办公场所、澳门美高梅车身、站台、电子站牌、车载视频等要有颂党、爱党方面的宣传标语、口号,党组织及其工作部门标识、标志明显,书记(副书记)、党务工编辑职责上墙。

(二)开展“热爱企业”教育,提升争奉献促发展的向心力。

企业是员工生存之地,成长之所。热爱企业,就是要真心融入企业,认同企业核心价值观;就是要在推动企业发展进步的同时,自己不断成长成才,成为行家里手。全体党员和员工要牢固树立“企兴我荣、企衰我耻”的思想,时时刻刻、事事处处自觉维护集团的利益和形象,不说有损集团形象的话,不做有害集团的事,自觉地关心集团的改革与发展,自发地建言献策,大力弘扬诚以立事、勤以敬业、精以求成、行以致远的美德和情操,立足岗位奉献,勇于担当作为,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,用实际行动践行新发展理念,汇聚推动发展的巨大力量。

“热爱企业”主题,采用下列形式和载体:一是利用每月总裁接待日专门听取党员、员工对集团改革发展的意见和建议。二是面向基层、一线员工征集管理、技术等方面的微言金点子,建立企业“智库”。三是举办“我与澳门美高梅共奋进”征文比赛或事迹宣讲报告会,通过身边人讲身边事,用身边事感染教育身边人立足本职岗位做奉献、促发展。四是利用网站、微信、澳门美高梅报等载体大力宣传报道一批工作有特色、有亮点、员工(社会)评价高、反响好的党员、员工典型,让党员、员工学有榜样,赶有目标。五是发挥好集团钓鱼协会、徒步群、篮球队、乒乓球队等群众性组织的桥梁纽带作用,凝聚助推企业发展进步的强大正能量。

(三)开展“关爱员工”教育,提升争关怀聚力量的自信力。

员工的心,企业的根。快乐工作、幸福生活,建设美丽幸福内江澳门美高梅新家园是企业为员工设计的愿景,也是凝聚力量的重要抓手。要让员工立足岗位奉献,勇于担当作为,始终保持干事创业、开拓进取的精气神,对他们的人文关怀不可少。

“关爱员工”主题,采用下列形式和载体:一是落实党内16条关怀措施(见义勇为奖励、党内表彰、生日慰问、政治生日礼金、活动经费、“七一”慰问、党员星级津贴、结婚、子女参军、考上大学祝贺、重大疾病、党务工编辑住院慰问、党员、党务工编辑疗养和党员逝世、党员直系亲属逝世抚慰)。二是实施员工探望慰问24条(详见集团工会[2013]3号),增加员工岳父母(公公婆婆)去世慰问和员工结婚祝贺礼品(金)2条。三是在岗双身员工、中级管理人员结婚、生日(满十)集团免费提供GMC商务车。四是二星级员工免费省内二日游,站务室配备冰柜、微波炉,安装空调(详见集团《关于提高驾售人员福利待遇的规定》。五是高危、有毒有害工种人员每年进行体检并建档。六是举办员工同月生日会。七是组建员工红白事爱心帮扶小组。八是建好员工之家,建立和完善图书室、活动室、休息室设备设施。九是每年评选表彰优秀管理者(党务工编辑、党员)和标兵员工。十是每年颁发澳门美高梅奉献奖。十一是公开搭建平台,选聘集团中级、处级管理人员和党组织负责人。十二是坚持开展金秋助学活动,做好员工子女奖学金颁发工作。十三是集团界定困难员工标准,坚持重大节日走访慰问困难党员、员工,采取送资金、送岗位、送思路等多形式进行精准帮扶。十四是各单位要制定各类学习培训计划,提升党员、员工在各自岗位上的专业(管理)技能和适应企业发展的生存能力。

(四)开展“关爱客户”教育,提升争文明做使者的影响力。

集团是公益型、服务型企业,恪守“以人为本、客户至上”的服务理念,主动承担公益责任,回报社会,是参与市场竞争、促进增产增效、谋求生存发展的有效法宝。各窗口单位要以活动为契机,查找服务工作中存在的差距,规范创新服务手段,组织开展优质服务竞赛活动,打造有特色、有亮点的服务品牌。

“关爱客户”主题,采取以下形式和载体:一是继续贯彻实行“八免二减”的澳门美高梅惠民乘车政策,开展好定制班车、特勤车。二是推行星级服务管理,坚持每半年评选一次星级员工,扩大星级员工“覆盖面”。三是窗口服务单位全面推广服务标准化,建立服务标准,增强工作遵循。四是澳门美高梅企业打造“甜城甜女澳门美高梅线”,其它窗口服务单位结合自身实际开展争创党员先锋岗、青年文明号、安全生产示范岗、优质服务示范岗、节能降耗示范岗、技术创新示范岗、巾帼文明岗等活动,掀起安全优质服务竞赛热潮:驾驶员比行车规范、比安全操作;售票与乘务员比服务形象和技能、比普通话、比环境卫生,全方位塑造服务品牌。五是每年集中组织12次岗位练兵、技术比武活动,全面提高员工服务技能,进一步提升集团形象。六是35岁以下青年员工中大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神,每年开展12次志愿服务行动。七是每年评选表彰见义勇为、助人为乐、拾金不昧、孝老爱亲四个类别的“澳门美高梅好人”。

三、活动要求

(一)高度重视,狠抓落实。各党组织(单位)、部门要高度重视,认真抓好“四爱”活动的组织领导、谋划实施和落地生根。各党组织(单位)要安排人员,细化分工,强力推进。各党组织(单位)要结合本单位实际,提出贯彻实施意见(具体的条款式),于229前将实施意见报集团党群工作部。从3月起,各党组织(单位)在每月26日前向集团党群工作部报送当月“四爱”活动开展情况,党群工作部及时汇总编发、报送“四爱”活动信息、简报,并向集团党政工组织反馈情况。

(二)加强宣传、全员参与。全员参与是开展此次活动的最基本要求。各单位应广泛动员党员、员工全程全面参与到该活动中来,必须实现单位(部门)人员和活动内容的“全覆盖”;要主动延伸活动内容,加强沟通交流,及时总结、推广好做法和典型经验;要充分运用各种媒体,及时发布活动进展情况,宣传报道活动成效。

(三)加强监督,严格督查。集团党群工作部要牵头组织经常性地对各单位开展“四爱”活动的引导、督促和检查,协调解决活动中出现的新情况、新问题,确保活动长期、有效开展。

 

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